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发布日期:2025-06-30 10:59 点击次数:73
本报讯(记者籍明泉通信员王守红)日前,市委老干部局启动科级干部对标学习、调换考验机制,深刻“四型市直机关修复”91 麻豆,效率打造法度部门和过硬队列。
据了解,该机制以教会干部才调陶冶为观点,一方面安排机关科室讲求东说念主“走出去”进行对标学习,到先进部门干系科室调换责任、模仿警戒;另一方面安排其他科级干部进行“险峻调换”考验,即机关遴派年青干部到下属单元下层岗亭从事干系责任、下属单元遴派业务干部到机关详细科室参预实施考验,丰富干部经验才调,激活队列“一池春水”。现在,第一批次遴派的7名科级干部已一说念到位。
市委老干部局将握续跟进该机制的开动收效,如期开展分析研判和侦察执行,更好地激励干部的积极性和创造性,为全市老干部责任高质料发展提供签订东说念主才撑握。